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Transparency and affirmative actions are strengthened in graduate selection processes

dc.contributor.authorHanzen, Elstor
dc.date.accessioned2025-01-13T20:12:04Z
dc.date.available2025-01-13T20:12:04Z
dc.date.issued2024pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/283309
dc.description.abstractApresenta as resoluções aprovadas pela UFRGS para a reserva de vagas, por ações afirmativas, nos cursos de Pós-graduação. Também, entrevista estudantes e Pró-reitor da Pós-graduação.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoengpt_BR
dc.relation.ispartofJornal da Universidade, 12 dez. 2024, n. 218pt_BR
dc.rightsOpen Accesspt_BR
dc.subjectEnsino superiorpt_BR
dc.subjectUniversidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)pt_BR
dc.subjectPós-Graduaçãopt_BR
dc.subjectAções afirmativaspt_BR
dc.subjectInclusão socialpt_BR
dc.titleTransparency and affirmative actions are strengthened in graduate selection processespt_BR
dc.typeArtigo de divulgaçãopt_BR
dc.contributor.translatorMachado, Luana Selau
dc.contributor.translatorBecker, Elizamari Rodrigues
dc.contributor.translatorVelho, Márcia Montenegro
dc.contributor.photographerDutra, Flávio
dc.description.image1-2- Em plano médio, Paulina dos Santos Gonçalves sorri em ambiente interno e externo, respectivamente. 3- Graziela Oliveira Neto da Rosa sorri e está com o punho cerrado erguido, durante manifestação no dia do estudante contra a reforma Novo do Ensino Médio. Fonte: Secretaria de Comunicação Social/UFRGS, [2023?]. Coloridas.pt_BR
dc.contributor.interviewedsourcesGonçalves, Paulina dos Santos
dc.contributor.interviewedsourcesRosa, Graziela Oliveira Neto da
dc.contributor.interviewedsourcesCamisolão, Rita de Cássia dos Santos
dc.contributor.interviewedsourcesSantos, José Antônio dos
dc.contributor.interviewedsourcesBarcellos, Júlio
dc.contributor.interviewedsourcesTeixeira, Igor Salomão
dc.title.secondaryEducation | From 2024 onwards, all selection notices for admission to the Federal University of Rio Grande do Sul (UFRGS) Postgraduate Program (PPG) must reserve vacancies through affirmative actions. In addition to strengthening equity a new resolution, published in June, provides clear guidelines and legal provisions that seek to provide stability to candidatespt_BR


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Nome:
218-11.pdf
Tamanho:
1.014Mb
Formato:
PDF
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