Instrumento para diagnóstico da desigualdade de gênero no contexto de inovação de empresas brasileiras

Abstract

A inovação é um ponto imprescindível para a evolução da sociedade de forma geral. Estudos comprovam que a inovação é impactada pelo contexto e pessoas envolvidas no processo. Contudo, a mensuração da participação feminina nesse ambiente ainda é uma lacuna na literatura. Os instrumentos de medida de inovação servem como métricas de avaliação de eficiência dos contextos inovativos, assim como indicadores de igualdade de gênero, que buscam mapear a igualdade que mulheres ao redor do mundo em tópicos como saúde, educação, segurança e vida profissional. Entretanto, a ligação entre os temas precisa ser aprimorada. Sendo um assunto de importância, tanto para empresas como para pesquisadores e estudantes, essa pesquisa teve como objetivo identificar como as empresas brasileiras podem avaliar questões de gênero no contexto de inovação. Para alcançar esse objetivo foi realizada uma análise de conteúdo para mapear os instrumentos de medida de inovação e indicadores de igualdade de gênero. Foram estudados dois instrumentos de medida de inovação e dezessete indicadores de igualdade de gênero, com o mapeamento das dimensões de análise de cada um desses indicadores. Essa etapa foi essencial para a criação do framework que levou a elaboração do instrumento de diagnóstico validado por especialistas da área utilizando o método Delphi. A pesquisa demonstra que a participação feminina no contexto inovador das empresas brasileiras ainda é vista como um tópico de conhecimento e não de igualdade social. Ademais, a busca de igualdade nesse contexto também se mostra algo de longo prazo e incipiente no Brasil.

Innovation is an essential aspect for the evolution of society in general. Studies show that innovation is impacted by the context and people involved in the process. However, measuring female participation in this environment is still a gap in the iterature. Innovation measurement instruments serve as metrics for assessing the efficiency of innovative contexts, as well as gender equality indicators, which seek to map the equality that women around the world have in topics such as health, education, safety and professional life. Despite that, the connection between the topics needs to be improved. As a subject of importance for both companies, researchers and students, this research aimed to identify how Brazilian companies can assess gender issues in the context of innovation. To achieve this objective, a content analysis was carried out to map the innovation measurement instruments and gender equality indicators. Two innovation measurement instruments and seventeen gender equality indicators were studied, with the mapping of the analysis dimensions of each of these indicators. This step was essential for the creation of the framework that led to the development of the diagnostic instrument validated by experts in the field using the Delphi method. The research shows that female participation in the innovative context of Brazilian companies is still seen as a topic of knowledge and not of social equality. Furthermore, the search for equality in this context also appears to be something long-term and ncipient in Brazil.