Carreiras médicas de mulheres e atuação em gestão : reflexões sobre contextos, influências e as implicações para uma carreira sustentável

Abstract

O presente trabalho apresenta as trajetórias de Elisa, Raquel e Helena, buscando refletir sobre suas atuações em gestão enquanto mulheres, através da lente da carreira sustentável. O contexto da carreira médica, sendo uma profissão tradicional, reflete uma busca constante pela consolidação da carreira, assim como pela qualidade de vida ao longo da trajetória. Os desafios e barreiras enfrentados evidenciam a complexidade da construção de uma carreira sustentável, com uma busca pelo ajuste entre os indicadores de saúde, produtividade e felicidade. Além disso, a pesquisa demonstrou que a capacidade de agência é fortemente moldada pelos contextos em que essas mulheres estão inseridas. Experiências vividas, como maternidade, doenças e dinâmicas de trabalho, impactaram diretamente as decisões das participantes sobre a continuidade ou redirecionamento de suas trajetórias. As trajetórias de Elisa, Raquel e Helena evidenciam os elementos que constituem as escolhas e não escolhas de carreira, e como a adaptação e a proatividade se apresentaram como estratégias para lidar com os desafios dentro da carreira médica. A atuação na gestão, uma experiência singular para cada uma delas, reforçou a importância do contexto na construção dessas trajetórias e em como ele influencia diretamente a experiência de gestão. Este estudo contribui para a compreensão dessas trajetórias e suas particularidades, refletindo sobre as condições e desafios que moldam a atuação feminina em cargos de liderança na área médica.

The present study explores the trajectories of Elisa, Raquel, and Helena, aiming to reflect on their roles in administration as women from the perspective of sustainable careers. The context of a medical career, a traditional profession, reflects a constant pursuit of career success alongside a search for quality of life throughout their journeys. The challenges and barriers they faced highlight the complexity of building a sustainable career, involving the balance of health indicators, proactivity, and happiness. Furthermore, the research revealed that their capacity for people management is strongly shaped by the contexts in which these women are embedded. Life experiences, such as motherhood, illnesses, and work dynamics, directly influenced the participants’ decisions regarding the continuation or redirection of their paths. The trajectories of Elisa, Raquel, and Helena show us the elements that constitute career choices and non-choices, as well as how adaptation and proactivity emerged as strategies to deal with the challenges within medical careers. Their management roles, a unique experience for each of them, reinforce the importance of context in understanding these trajectories and how it directly influences the management experience. This study contributes to the understanding of these trajectories and their particularities, reflecting on the conditions and challenges that shape women's roles in leadership positions within the medical field.