Avaliação da percepção da qualidade de vida e estresse de gestores de uma instituição de ensino superior pública do RS

Abstract

A qualidade de vida, através de seu conceito, construtos e relações com diferentes aspectos da vida, contribui para estudos científicos e permite mensurar as condições de vida de sujeitos em ambiente de trabalho e fora dele. O estresse, como parte do cotidiano do mundo moderno, experimenta uma estreita relação com a qualidade de vida. Assim, este estudo objetivou analisar a percepção quanto à qualidade de vida e estresse de gestores de uma Instituição de Ensino Superior (IES) pública do Rio Grande do Sul. Para atingir a proposta, foram utilizados três instrumentos de coleta de dados, sendo eles: questionário de dados sociodemográficos semiestruturado e elaborado pela autora, o instrumento WHOQOL-Bref, para avaliar a qualidade de vida e o Inventário de Sintomas de Stress para adultos de Lipp, ISSL, para avaliar o nível de estresse. Trata-se de um estudo transversal, quantitativo, com participação de 214 gestores, dentre os 380 detentores de função de Cargo de Direção (CD), Função Gratificada 1 (FG1) e Função de Coordenação (FUC) da Instituição estudada com atividades de gestão em dois campi (aqui denominados A e B), que compõe a IES investigada, realizado de junho a outubro de 2017. A metodologia seguiu os preceitos éticos e compreendeu análise estatística e descritiva, com tabulação de dados utilizando SPSS 21, teste de normalidade Kolgomorov-Smirnov, teste t de Student e teste ANOVA com bonferroni post hoc test.A análise multivariável foi realizada com modelo em Regressão Linear Múltipla. Os resultados evidenciaram que os domínios da qualidade de vida dos gestores estudados estão em um patamar considerado bom. As variáveis que demonstraram ser fatores de proteção à qualidade de vida dos gestores estudados foram a renda e a satisfação como gestor. A satisfação como gestor demonstrou proteção em todos os domínios e, ainda, na autoavaliação da qualidade de vida e qualidade de vida geral. (Continua Já a renda demonstrou ser fator de proteção nos domínios psicológico e meio ambiente, bem como na autoavaliação da qualidade de vida e qualidade de vida geral. As variáveis presença de estresse e estar em acompanhamento de saúde demonstraram ser fatores de risco à qualidade de vida. A presença de estresse evidenciou risco em todos os domínios, assim como na autoavaliação da qualidade de vida e qualidade de vida geral. Estar em acompanhamento de saúde revelou risco na autoavaliação da qualidade dos indivíduos estudados. Entretanto, é importante haver um reforço institucional, tendo em vista a presença de estresse em 36,4% dos participantes, como apoio a gestão e saúde dos mesmos. A partir deste estudo foi desenvolvido um blog sobre qualidade de vida e gestão, como produto social.

Quality of life, through its concept, constructs and relations with different aspects of life, contributes to scientific studies and allows the measurement of the life conditions of individuals in and outside work environment. Stress, as part of the daily life of the modern world, experiences a close relationship with the quality of life. Thus, this study aimed to analyze the perception about the quality of life and stress of managers of a public higher education institution in Rio Grande do Sul. In order to reach the proposal, three data collection instruments were used: a semi-structured socio-demographic data questionnaire elaborated by the author, the WHOQOL-Bref instrument to evaluate the quality of life and the Lipp Adult Stress Symptom Inventory, ISSL, to evaluate the level of stress. This was a cross-sectional, quantitative study with the participation of 214 managers, among the 380 Holders of Management Position (CD), Gratified Function 1 (FG1) and Coordination Function (FUC) of the Institution studied with management activities in two campuses (here called A and B), which compose the HEI investigated, held from June to October 2017. The methodology followed the ethical precepts and included statistical and descriptive analysis, with data tabulation using SPSS 21, Kolgomorov-Smirnov normality test, Student's t-test and ANOVA test with Bonferroni post hoc test. The multivariate analysis was performed using a Multiple Linear Regression model. The results showed that the domains of quality of life on the studied managers are at a level considered good. The variables that revealed to be factors of protection of the quality of life of the studied managers were income and satisfaction as manager. Satisfaction as a manager demonstrated protection in all domains and also in the self-assessment of quality of life and general quality of life. The presence of stress evidenced risk in all domains, as well as in the self-assessment of quality of life and general quality of life. Being in health monitoring revealed a risk in the self-assessment of the quality of the individuals studied. However, in view of the presence of stress in 36.4% of the participants, it is important to have institutional reinforcement in order to support their management and health. From this study, a blog about quality of life and 9 management was developed as a social product.